ВІДМІННОСТІ ПРОФЕСІЙНО ВАЖЛИВИХ ЯКОСТЕЙ ТА ЇХ ВЗАЄМОЗВ’ЯЗКИ У ФАХІВЦІВ ЕКСТРЕНОЇ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ З РІЗНИМИ РІВНЯМИ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ

  • Максим Удод Аспірант лабораторії вікової психофізіології, Україна, Київ, Інститут психології ім. Г.С. Костюка НАПН України
Keywords: emergency medical care and disaster medicine, professional aptitude, professional competency, professionally significant features, emotional and will level, motivation and value level, reflection and activity level

Abstract

Comparison of emergency medical care and disaster medicine workers groups with different levels of professional aptitude and competency has given a possibility to find out the professionally significant features and acceptable levels of their manifestation.
Among the professionally significant features on emotional and will level are indices of rigidity, excitability, activity, stress vulnerability, emotional stability, anxiety and depression inclination, tenseness and frustration vulnerability, emotional exhaustion, purposefulness, assertive and aggressive actions and avoidance in hard life situations. Among the professionally significant features on motivation and value level are indices of live value of rest, social braveness, psychological tact, inclination to mutual interpersonal knowledge and understanding, organizational skills and resilience in interpersonal relationship. Among the professionally significant features on reflection and activity level are indices of moral normativity, self-control, modeling, result checking and flexibility as individual self-regulation styles, depersonalization, professional achievements reduction, satisfaction from creativity in professional activity, satisfaction by work conditions, satisfaction by appreciation of personal contribution to collective professional activity.
Satisfaction from professional activity is the important criterion of workers’ professional realization and it can be used as subjective criterion of workers’ professional aptitude.
Workers with low level of professional aptitude and competency have difficulties with self-regulation, but they can gain resilience in interpersonal relationship by flexible and conscious adjustment. This aim can be realized by command work and compliance with the rules of professional subordination.

References

Абрамова, Г.С., Юдчиц, Ю.А. Психология в медицине. М., 1998. 272.

Бодров, В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов – М.. ПЕР СЭ, 2001. 511.

Доника, А.Д. Профессиональный онтогенез: медико-социологические и психолого-этические проблемы врачебной деятельности. М.: Изд-во «Академия естествознания», 2009. 96–102.

Дружилов, С.А. Психология профессионализма: инженерно-психологический подход. Харьков, 2011. 296.

Иванова, Л.Н. Психотехника личностного профессионально-значимого роста: Диссертация на соискание научной степени кандидата психологических наук: специальность 19.00.05 – «Социальная психология». М., 1996. 175.

Карпіловська, С.Я., Мітельман, Р.Й., Синявський, В.В., Ткаченко, О.М., Федоришин, Б.О., Ящишин, О.О. Основи професіографії: Навч. посібник. К.: МАУП, 1997.148.

Климов, Е.А. Психология профессионала. М.: Ин-т практ. психологии; Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996. 400.

Марищук, Л.В. К вопросу о способностях, профпригодности и профессиональном психологическом отборе. Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. 2016, №4. 26–38.

Огнев, А.С. Субъектогенез и психотренинг саморегуляции. Воронеж, 1997. 336.

Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности. Под. ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. СПб.: Речь, 2001. 448.

Толочек, В.А. Профессиональный отбор: история и перспективы постановки задач. Изв.Сарат.ун-та. Нов. сер. Сер. Акмеология образования. Психология развития. 2018. Т. 7, вып. 2 (26). 118–128.

Яркина, О.С. Субъектность как психолого-акмеологическое условие личностно-профессионального развития врача: Автореферат диссертации на соискание научной степени кандидата психологических наук: специальность 19.00.13 – «Психология развития, акмеология». Тамбов, 2009.19.

Ясько, Б.А. Психология медицинского труда: личность врача в процессе профессионализации: Диссертация на соискание научной степени доктора психологических наук: специальность 19.00.03 – «Психология труда, инженерная психология, эргономика». Краснодар, 2004. 458.

Views:

226

Downloads:

389

Published
2020-02-28
Citations
How to Cite
Максим Удод. (2020). ВІДМІННОСТІ ПРОФЕСІЙНО ВАЖЛИВИХ ЯКОСТЕЙ ТА ЇХ ВЗАЄМОЗВ’ЯЗКИ У ФАХІВЦІВ ЕКСТРЕНОЇ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ З РІЗНИМИ РІВНЯМИ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ. International Journal of Innovative Technologies in Social Science, (2(23), 25-32. https://doi.org/10.31435/rsglobal_ijitss/28022020/6945