ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ВИБОРУ СТРАТЕГІЇ ІННОВАЦІЙНОЇ АКТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ

Ястремська О. М.; Волкова Л. О.

doi:10.31435/rsglobal_ws/30122019/6830

Ястремська О. М. доктор економічних наук, професор, Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця, м. Харків, Україна
Волкова Л. О. Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця, м. Харків, Україна

DOI: https://doi.org/10.31435/rsglobal_ws/30122019/6830

Keywords: innovation, strategy, motivation, staff, classification of strategies

Abstract

The theoretical and methodological aspects of strategic management of innovative activity of the personnel are investigated. The classification of strategies of innovative activity of the personnel is offered. The characteristics and methodological approaches of substantiation of managerial decisions at the choice of strategy and its implementation are specified. Ways to motivate employees to participate in innovative development are identified. Integrated use of methods of stimulating innovative work is envisaged. The suggestions presented in the article can be the basis for solving the tasks of developing optimal actions to stimulate innovative activity of staff and increase the efficiency of the innovation process.

References

Аньшин, В. М. Инновационный менеджмент: Концепции, многоуровневые стратегии и механизмы инновационного развития / Аньшин В. М.; под ред.: В. М. Аньшин, А. А. Дагаев; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. – Москва, 2006. – 584 с.

Твисс, Б. Управление нововведениями [Текст] / Б. Твисс. – М.: Экономика, 2009. – 272 с.

Мильская, Е. А. Теория и методология стратегического управления деятельностью инновационно- активных предприятий [Текст]: дис. ... д-ра экон. наук / Мильская Е. А.; С.-Петерб. гос. политехн.

ун-т. – Санкт-Петербург, 2011. –377 с.

Касс, М. Е. Формирование стратегии инновационного развития предприятия на основе управления нематериальными активами: монография /М. Е. Касс; Нижегор. гос. архитектур.-строит. ун-т. – Н. Новгород: ННГАСУ, 2011. – 159 с.

Порецкова, К. В. Формирование инновационной стратегии промышленного предприятия [Текст]: дис. ... канд. экон. наук: / Порецкова К. В.; Саратов. гос. техн. ун-т. им. Ю. А. Гагарина. – Саратов, 2014. – 131 с.

Harrington E. C. The Desirability Function. Industrial Quality Control. – 1965. – April. – Р. 494–498.

Волкова Л. О. Колективний договір підприємства як інструмент стратегії інноваційної активності персоналу / Л. О. Волкова // Науковий журнал «Причорноморські економічні студії». – Одеса, 2018. – Випуск 29. – Ч. 1. – С. 73-76.

Волкова Л. О. Методика вибору стратегії підвищення інноваційної активності персоналу / Л. О. Волкова // Збірник наукових праць «Управління розвитком». - Харків, 2018. - No2 (192). – C. 132-138.

Волкова Л. О. Система показників для оцінки інноваційної активності персоналу / Л. О. Волкова // Фаховий науковий журнал «Вісник Одеського національного університету. Економіка». – Одеса, 2018. - No 1(66). Том 23. – С. 51-54.

Волкова Л. О. Актуальні проблеми розробки стратегії інноваційної активності персоналу / Л. О. Волкова // Науковий економічний журнал «Інтелект XXI». Випуск 2/2019. – C. 84-88

Волкова Л.А. Инновационная активность: определение и факторы влияния / Л.А. Волкова // Науковий вісник Херсонського державного університету. – Херсон, 2016. - No 17 (1). – С.57 – 61.