ПРО НЕОБХІДНІСТЬ РОЗВИТКУ І ПОШИРЕННЯ ОСНОВ МОРАЛЬНОГО ЛІДЕРСТВА В ПРАКТИЦІ ВІТЧИЗНЯНОГО ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ І АДМІНІСТРУВАННЯ
Abstract
The article demonstrates that, despite certain achievements of the national management science in theory and practice of leadership in the field of public management and administration, the results of the practical use of these recommendations in the management of the state remain unsatisfactory. The authors prove that the main reason is the unsatisfactory state of the morality and integrity of most managers - leaders of the system of public management and administration, since there are no corresponding requirements and examinations of applicants in the processes and technologies of personnel selection of the system based on the above mentioned characteristics. Taking into account the existing world practice of using test instruments to determine the level of morality and integrity of the applicants, it is proposed to supplement the process of selecting candidates for entry into the civil service by making them pass obligatory tests on morality and ability for moral leadership, intensifying the process of training applicants on the basis of intellectualization using modified authors of the leadership model, which will provide the leader's ability to effectively use both their own intellect and intellect of their followers.
References
Колесник Л. Украинские менеджеры предпочитают пользоваться нерыночными методами управления, отпугивая потенциальных инвесторов / Л. Колесник // [Електронний ресурс] КОМП&НЬОН. 17.03.2000. – Режим доступу : http://www.companion.ua/articles/content?id=5432
Сунгуровський М. Діагноз – «Стратегічна недостатність» [Електронний ресурс] Universum. – Режим доступу: http://www.universum.org.ua/journal/2002/sungur7
Масловська Л. Ц. Синергічний підхід у становленні регіонального менеджменту Ї Л. Ц. Масловська // Регіональна економіка. – 2007. - №4. – С. 19 – 26.
Панцир С. І. Низький інтелектуальний рівень державних рішень – реальна загроза для України / С. І. Панцир // [Електронний ресурс] Диалог.ua. – Режим доступу: http://dialogs.org.ua/ru/dialog/page93-1477.html
Пашко Л. А. Запровадження профілів професійної компетентності посад як механізм реалізації людино центричного підходу на державній службі / Л. А. Пашко // Теорія та практика державного управління і місцевого самоврядування. – 2014. - № 2 / [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://el-zbirn-du.at.ua/2014_2/20.pdf
Западинчук О. П. О. Механізми мінімізації корупції в системі державної служби України / О. П. Западинчук, Н. Т. Гончарук // Стратегічні пріоритети. – 2014. – № 4 (33). – С. 26-33.
Морально-етичні засади розвитку державної служби України: європейський та вітчизняний досвід : монографія / С. М. Серьогін, О. В. Антонова, І. І. Хожило та ін. ; за заг. наук. ред. проф. С. М. Серьогіна. – Дніпропетровськ : ДРІДУ НАДУ, 2007. – 290 с.
Лучанінова Л. О. Морально-етичні норми як інструмент підвищення ефективності діяльності державних службовців / Л. О. Лучанінова // Управління розвитком. – 2011. – № 10 (107). – С. 84–86.
Томкіна О. Принцип доброчесності державної влади: постановка проблеми / О. Томкіна // Вісник національної академії правових наук України. – 2014.- №1(76). – С. 65-74.
Сорокіна Н. Доброчесність як необхідний морально-етичний складник діяльності публічного службовця / Н. Сорокіна // Національний юридичний журнал: теорія і практика. – 2017. - № – С. 39-42.
Василевська Т. Е. Етика державного управління : підручник / Т. Е. Василевська, В. О. Саламатов, Г. Б. Марушевський ; за заг. ред. Т. Е. Василевської. – К. : НАДУ, 2015. – 204 с.
Байхем Уильям С. Воспитай своего лидера. Как находить, развивать и удерживать в организации талантливых руководителей / Уильям С. Байхем, Одри Б. Смит, Метью Дж. Пизи.: Пер. с англ. – М.: Изд. Дом «Вильямс», 2002. – 416 с.
Розвиток лідерства на державній службі як умова належного врядування / [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://academy.gov.ua/doc/koment-inter_prezident/2014/koment_iner_prezident_2014_07_03.pdf
Тести на державну службу. Питання і відповіді 2018 / [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://test.gudsweb.org/
Алюшина Н. О. Морально-психологічні засади управлінської діяльності : навч.- метод. матеріали / Н. О. Алюшина, Т. В. Новаченко. – К. : НАДУ, 2013. – 60 с.
Крамар О. Як подолати дефіцит якісних кадрів у державному секторі. У пошуку нових людей / О. Крамар // [Електронний ресурс] Тиждень. ua. – Режим доступу : http://tyzhden.ua/Politics/126011
Максим СТРІХА: «Я НІКОЛИ НЕ БОЯВСЯ ЙТИ ПРОТИ ТЕЧІЇ» / [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://kharkiv-nspu.org.ua/archives/2950
Корнута Л. М. Значення моральних та етичних основ у діяльності державних службовців / Л. М. Корнута // Лідерство в державному управлінні: збірник доповідей щорічних Рішельєвських академічних читань (Одеса, 21-23 вересня 2011 р.). – О.: «Юридична література», 2012. – С. 136-138.
Експерти підрахували, скільки мільярдів доларів втрачає Україна через неефективне управління / [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://biz.nv.ua/ukr/economics/eksperti-pidrakhuvali-skilkimiljardiv-dolariv-vtrachaje-ukrajina-cherez-neefektivne-upravlinnja-2511309.html
Ганебний рейтинг: Україна – найкорумпованіша країна Європи після Росії / [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://24tv.ua/ganebniy_reyting_ukrayina__naykorumpovanisha_krayina_yevropi_pislya_rosiyi_n932162
Українці розповіли, чому важко бути ідеальним чиновником – опитування / [Електронний ресурс] Українська правда. – Режим доступу : http://www.pravda.com.ua/news/2016/05/24/7109487/
Your Morals. Org / [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://www.yourmorals.org/
The Moral Sense Test. How do you decide between right and wrong? / [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.moralsensetest.com/
The Morality Test / [Електронний ресурс]. – Режим доступу : https://www.outofservice.com/morality/
«Big Three» Morality Test» / [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://www.idrlabs.com/morality/3/test.php
Moral Foundations Test / [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://www.idrlabs.com/morality/6/test.php
Біла книга національної освіти України / НАПН України ; [Т. Ф. Алексєєнко, В. М. Аніщенко, Г. О. Балл та ін. ; за заг. ред. акад. В. Г. Кременя]. – К. : Інформ. системи, 2010. – 342 с.
Дзвінчук Д. І. Поведінкова економіка та доцільність інтелектуалізації публічного управління і адміністрування / Д. І. Дзвінчук, В. П. Петренко // Публічне управління та публічна служба в Україні: стан проблем та перспективи розвитку [Матеріали науково-практичної конференції за міжнародною участю (07-08 вересня 2018 р., м. Київ)] / За заг. ред. В.С. Куйбіди, М.М. Білинської, В.Л. Федоренка. – Київ : Видавництво Ліра-К, 2018. – 520 с. – C. 152-155.
Дзвінчук Д. І. Про доцільність використання модифікованої моделі «Діамант лідерства» в процесах відбору, підготовки та розвитку кадрів для об’єднаних територіальних громад України / Д. І. Дзвінчук, Р. В. Панасюк, В. П. Петренко // «Менеджер». Вісник ДонДУУ. Серія «Державне управління». – 2018. – Вип. 1(78) - Маріуполь, ДонДУУ, 2018. – С. 5-14.
Публічне управління та публічна служба в Україні: стан проблем та перспективи розвитку [Матеріали науково-практичної конференції за міжнародною участю (07-08 вересня 2018 р., м. Київ)] / За заг. ред. В.С. Куйбіди, М.М. Білинської, В.Л. Федоренка. – Київ : Видавництво Ліра-К, 2018. – 520 с.
Views:
363
Downloads:
249
Copyright (c) 2019 The authors
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
All articles are published in open-access and licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0). Hence, authors retain copyright to the content of the articles.
CC BY 4.0 License allows content to be copied, adapted, displayed, distributed, re-published or otherwise re-used for any purpose including for adaptation and commercial use provided the content is attributed.
