Рябкина Л. М. ТРУДОВИЙ МЕТОД ЯК МЕТОД ФОРМУВАННЯ СУСПІЛЬНОЇ ПОВЕДІНКИ ВИХОВАНЦІВ ІНТЕРНАТНИХ ЗАКЛАДІВ. RS Global - World Science [Internet]. 2016Feb.28 [cited 2025Jul.6];5(2(6):51-2. Available from: https://rsglobal.pl/index.php/ws/article/view/975